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    成都工作服有哪些設計原則
    作者:admin    發布日期:2019/4/18     關注次數:     二維碼分享

    成都工作服在設計階段,首先要根據人機效果(見服裝設計),對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究,分析穿用者心理狀況、工作環境,選擇最佳的數據。然后進行設計,從而體現出工作服的特點,促使穿用者熱愛本職工作。工作服的設計和審定,一般具有以下幾個原則:




    1、相對穩定原則。工作服與流行服裝不同,具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。
    2、行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的工作服,以區別于其他行業的工作服。
    3、行業特點原則。工作服必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。
    4、國際統一原則。一些工作服的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則,如醫護服統一采用白色。

    5、審批認可原則。工作服要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服,不作為工作服。




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